FormaFX

ScreenTimeFX

ScreenFX · activité professionnelle visible

Un planning clair. Des repères pour accompagner l’équipe.

Présence, activité et heures supplémentaires ont besoin de règles compréhensibles. ScreenTimeFX réunit planning, rapports et paramètres de performance pour suivre le travail dans un cadre visible et consenti.

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Responsables d’équipe, collaborateurs et propriétaires de workspace.

Une responsable et un collègue examinent ensemble un planning et un suivi visible — illustration conceptuelle.Donnez à l’équipe un planning de référence.Lisez le temps avec son contexte.Posez des règles de performance compréhensibles.
Planifier
Suivre
Examiner

Le problème que vous résolvez

Sans contexte, un total d’heures explique peu de choses.

Rapprochez le temps observé du planning et des règles de votre organisation. Les rapports aident à discuter de l’assiduité et de l’activité ; ils ne remplacent pas une appréciation humaine du travail réalisé.

01 · Planning

Donnez à l’équipe un planning de référence.

Les jours et horaires rendent les attentes lisibles et donnent un contexte aux périodes de travail.

  • Organiser les jours prévus
  • Définir les horaires
  • Encadrer les écarts au planning

02 · Activité

Lisez le temps avec son contexte.

Les timelines et rapports permettent de retrouver les périodes d’activité et de préparer un échange utile avec le collaborateur.

  • Consulter les périodes
  • Retrouver son propre suivi
  • Examiner les rapports autorisés

03 · Règles d’équipe

Posez des règles de performance compréhensibles.

Les paramètres de primes et d’heures supplémentaires donnent un cadre partagé aux calculs du workspace.

  • Définir les règles autorisées
  • Encadrer les heures supplémentaires
  • Vérifier les résultats avec l’équipe

Du besoin à l’action

Un parcours concret avec ScreenTimeFX.

01

Planifier

Définissez les horaires et règles applicables.

02

Suivre

Utilisez un suivi visible avec les personnes concernées.

03

Examiner

Analysez les rapports et vérifiez le contexte avec l’équipe.

Dans votre activité

À quoi cela ressemble au quotidien.

Une équipe avec des horaires définis

Le responsable compare les périodes de présence au planning pour identifier les écarts à clarifier.

Un propriétaire qui participe au travail

Le propriétaire retrouve son propre ScreenTimeFX sans devoir se considérer comme un agent classique.

Accès et disponibilité

Le suivi doit être expliqué, visible, consenti et désactivable. L’agent compatible et les droits du workspace sont nécessaires selon l’appareil. Les indicateurs ne constituent pas à eux seuls une évaluation complète de la qualité du travail. Les règles de primes et d’heures supplémentaires se valident avec le responsable.

Questions fréquentes

Les réponses utiles pour choisir.

Le suivi est-il caché ?

Non. ScreenTimeFX est un outil professionnel visible. Il ne doit pas être utilisé pour surveiller une personne à son insu.

Puis-je travailler en dehors du planning ?

L’activation manuelle prévue à cet effet reste visible et auditée ; le suivi automatique hors planning dépend de la politique configurée.

Les primes sont-elles identiques pour toutes les équipes ?

Non. Elles suivent les paramètres autorisés dans le workspace et les données prises en compte.

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